2007年01月21日

1月21日のお勉強 定量発注方式と定期発注方式

定量発注方式と定期発注方式の内容、メリット・デメリットなどの
暗記だけに2時間近くかかってしまった…
今までの暗記の中でも、設備配置(固定式・機能式・製品別配置)の
内容、メリット・デメリットの暗記に次ぐ大物でした。。

まぁ覚えられたからいいけど、こんな勉強方法でホントに
大丈夫かいな?


財務・会計
 コーポレートファイナンス 問題演習
運営管理
 資材管理 暗記
経営法務
 知的財産権 DVD
posted by ぴよこ at 23:25| Comment(0) | TrackBack(0) | 日記 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

語呂合わせ諸々

同期のブーちゃんさんとペパチェさんが、とてもアイデア溢れる
新企画をはじめられたようですね。
私もこういう企画には大・大・大賛同です!乗った!

というわけで、人づてに聞いたものも含め、今頭の中に
思い浮かんだ語呂を下記に列記します。
(個別の説明は…恥ずかしいので、各自脳内補完してくださいw)


【マネジメント理論編】
SLブランチャード
(ハーシーとブランチャードのSL理論)

ユキちゃんのパンツを盗んだストーカー
(バーンズとストーカーの有機的組織・無機的組織)

ワイマグレガーや!
(マグレガーのX理論・Y理論)

衛生的なハンバーグジュッと噛むと成熟した拡大した
(ハーズバーグの衛生・動機付け理論+職務充実
アージリスの成熟・未成熟モデル+職務拡大)

リカちゃんはシスの暗黒卿
(リカートのシステムW)

【マーケティング編】
今日リポビタンD、変かい
(ブランド強化、ブランドリポジショニング、ブランド変更、
ブランド開発)

【生産管理編】
いTαC性悪TβC
(生産者危険(α)良い製品を誤って不合格にする危険
消費者危険(β)悪い製品を誤って合格にする危険)

【HRM編】
乾麺体質
(職務分析の方法:観察法、面接法、体験法、質問法)

転倒した幼女
(職務評価の方法:点数法、等級法、要素比較法、序列法)

ラッカー吹っかけた。スキャンダルれまっせ
(賞与額の決定法:ラッカープラン=付加価値額配分方式
スキャロンプラン=売上高配分方式)
posted by ぴよこ at 08:27| Comment(7) | TrackBack(1) | 語呂あわせ | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする